웹 플로우 개발자를 고용하는 방법 : 질문을하고 인터뷰하는 기술.

웹 사이트 사업가 또는 모든 마케팅 관리자! 온라인 비즈니스가 치열한 시대에 웹 사이트는 단순히 "온라인 명함"이 아니라 "Storefront" "Salesman"및 "Machinery Generation"이 가장 중요하며 웹 플로우는 많은 비즈니스가 사용하기로 선택한 플랫폼이되었습니다. 훌륭한 설계와 효율성 때문에
하지만 그 어느 때나? 웹 사이트 개발을 돕기 위해 "웹 플로 개발자를 고용" 할 때가되면 대신 바다의 바늘처럼 느껴지나요? 시작하는 방법을 모르십니까? 어떤 기술을 찾아야하는지 잘 모르시겠습니까? 그리고 어떤 종류의 인터뷰 질문이 팀을 향상시키기 위해 "예"를 얻는 데 도움이됩니까?
이 문제를 겪고 있다면 올바른 장소로 왔습니다! 이 기사는 프리랜서 또는 일반 직원을 찾고 있든 "Hire Webflow Developer" 의 모든 측면으로 이동하는 "완전한 매뉴얼" 우리는 어떤 기술이 중요한지 볼 것입니다. 어떤 종류의 인터뷰 질문은 "히트"이며 귀하를위한 작업을 평가하는 방법은 무엇입니까? 웹 플로우 웹 사이트 "Pang"에 도움이 될 "재능있는"!
올바른 웹 플로 개발자의 투자는 미래에 가치있는 투자이기 때문입니다. 시작하자!
인생의 실제 문제 : "웹 플로우 개발자를 찾는 것은 당신이 원하는대로 아닙니다 ... 웹 사이트는 걷지 않습니다!"
"웹 플로 개발자를 고용 할 때"와 같은 도전에 직면합니다 . 무엇입니까?
- 웹 플로우에 대한 "깊은 지식"을 가진 사람들을 찾는 사람 : 어떤 사람들은 웹 플로를 말할 수 있지만 세부 사항이 약간의 특징을 이해하지 못하는 경우. 또는 복잡한 커스터마이징은 요구를 충족시키지 못하거나 웹 플로의 잠재력을 완전히 사용할 수없는 작업을 유발합니다.
- "비즈니스에 응답하지 않는"작업 : 개발자, 일부 사람들은 디자인에 능숙 할 수 있습니다. 그러나 전환율 최적화 (CRO), SEO 또는 사용자 경험 (UX)에 대한 이해가 부족하여 웹 사이트를 "아름답지만 판매 할 수는 없지만"또는 "좋아 보이지만 순위가 매겨지지 않습니다".
- "다른 언어"커뮤니케이션 : 비즈니스 소유자는 비즈니스 결과가 필요하지만 개발자는 이야기하고 이해하지 못할 때까지 기술에 대해 너무 많이 이야기 할 수 있습니다. 비즈니스 비전을 실제 웹 사이트로 전환 할 수 없습니다.
- "프리랜서 구매"또는 "퇴장 구직": 때때로 일자리를 충족시키고 때때로 직무를 충족시키고 사라지거나 지연을 제출하는 프리랜서 고용의 세계 문제는 프로젝트가 걸려 넘어지고 시간을 낭비하는 것보다 지연을 제출합니다.
- "작업을 평가하는"방법을 모르면 : 받은 작업이 "정말 좋음"인지, 지불 한 돈으로 "정말 좋은"또는 "가치있는"기술 기반이 없기 때문에.
이러한 문제는 비즈니스 성장에 직접적인 영향을 미치기 때문에 작은 문제가 아닙니다. 웹 플로우 에이전시 나 프리랜서를 고용하기 로 선택해야 할 때를 이해하는 데 중요한 온라인 기회를 놓치게되므로 중요한 출발점입니다.
삽화를위한 프롬프트 : "사진은 배경 이미지로 완성되지 않은 웹 사이트를 열었던 컴퓨터 앞에 앉아있는 비즈니스 소유자를 보여줍니다.
그 문제는 이유 : "웹 플로우는 단지 드래그하는 것이 아니라 깊이 이해해야합니다!"
많은 사람들이 웹 플로우가 "코드 없음"플랫폼 또는 "저지 코드"라고 생각할 수도 있습니다. 이것은 "오해"가 이러한 문제의 기초입니다.
- WebFlow는 높은 제한되지 않은 코드입니다. 사용하기는 쉽지만 웹 플로의 최대 잠재력을 철회하여 복잡한 웹 사이트를 만들고 비즈니스 요구에 대응하며 고성능을 갖기 위해서는 스토리에 대한 이해가 필요합니다.
- 구조 및 조직 : 장기적으로 Scalelle 및 관리 가능한 웹 사이트의 DIV 블록, 섹션, 연속 및 수업 사용
- 상호 작용 및 애니메이션 : 웹 플로우가 다른 플랫폼보다 훨씬 우수한 인상적인 사용자 경험을 만드는 것. 그러나 디자인 기술과 논리가 필요합니다
- 사용자 정의 코드 (HTML, CSS, JavaScript) : 코드가 없지만 사용자 정의 코드를 사용하여 웹 플로우 제한을 확장하고 특정 함수를 추가 할 때 개발자는 정말 좋습니다.
- Webflow CMS : 복잡한 동적 컨텐츠 관리 및 동적 컨텐츠 생성은 처음부터 CMS 구조를 잘 계획해야합니다.
- "비즈니스"및 "마케팅"부족 : 개발자, 일부 사람들은 기술에 능숙 할 수 있지만 판매 증가, 리드 생성 또는 SEO와 같은 비즈니스 목표에 대한 이해가 부족하지만 온라인 비즈니스의 핵심 인 CRO (Conversion Rate Optimization)에 답하지 않습니다.
- 웹 플로 개발자는 또한 태국의 "새로운": WordPress 또는 기타 플랫폼과 비교할 때. 웹 플로는 또한 태국에서도 알려져 있고 전문가가 적으며 실제 경험을 통해 "웹 플로 개발"을
- "보이지 않는 기술"의 평가 : "문제 해결" "빠른 학습"또는 "다른 사람과의 작업"과 같은 기술은 웹 사이트 개발에서 매우 중요합니다. 그러나 인터뷰에서 몇 번만 평가하기가 어렵습니다.
따라서 웹 플로우를 사용하는 사람들을 찾는 것뿐만 아니라 비즈니스 웹 사이트를 만드는 "본질"을 이해하는 사람을 찾아야합니다. 웹 플로의 잠재력을 사용할 수 있습니다
그림의 프롬프트 : "웹 플로우 디자이너 인터페이스 이미지는 복잡합니다. 로직 링크. 드래그뿐만 아니라 이해하는 구조와 논리가 있어야합니다."
왼쪽에 어떤 영향을 미칠 것인가 : "웹 사이트가 성장하지 않습니다 ... 사업은 런그가 아닙니다!"
웹 플로 개발자" 채용 시간을 낭비하거나 돈을 지불 할뿐만 아니라 장기적으로 훨씬 더 심각한 영향을 미칩니다.
- Sales/Lead : 비우호적 인 UX/UI로 제대로 설계되지 않은 웹 사이트를 만들 수있는 기회를 잃어 고객이 즉시 웹 페이지를 폐쇄하여 경쟁 업체를 찾을 수 있습니다. 많은 비즈니스 기회를 놓치게합니다
- 손상된 브랜드 이미지 : 비전문가 웹 사이트에는 많은 버그가 있거나 사용하기 어렵습니다. 고객이 귀하의 비즈니스가 신뢰할 수 없다고 생각하고 브랜드의 관심을 크게 줄일 것입니다.
- 예산 에스컬레이션 : 동일한 웹 사이트를 해결해야 할 필요성. 노인의 작품을 편집하는 새로운 사람인 반복적으로 또는 "웹 플로 개발자를 고용하십시오" 예산이 확대되고 계획을 따르지 않을 것입니다.
- 가치 낭비 : 대기로 시간이 사라집니다. 또는 끝나지 않는 작업을 끝내지 않는 것은 다른 비즈니스 부품을 개발하는 데 사용할 수있는 시간입니다.
- 웹 플로우 플랫폼은 잠재력으로 가득 차 있지 않습니다. 웹 플로우는 매우 강력한 도구이지만 개발자가 최대한의 능력을 이해하지 못하거나 최대한 활용할 수없는 경우. 귀하의 웹 사이트는 일반 웹 사이트가됩니다. 그것은 경쟁사와 다르지 않습니다
- 웹은 미래의 성장을위한 준비가되지 않았습니다. 처음부터 나쁜 웹 사이트 구조는 새로운 기능을 증가시킬 것입니다. 웹 플로우를 사용하는 데 적합한 사람 이이 플랫폼의 전반적인 그림을 볼 수 있다는 것이 어렵고 복잡한 이해입니다
따라서 처음부터 "Webflow Developer"의 결정을 올바르게 결정 따라서 지능적인 투자이며 장기적으로 비즈니스에 좋은 영향을 미칩니다.
삽화를위한 프롬프트 : "부정적인 판매 그래프 또는 고객이있는 웹 플로우 웹 사이트 이미지는 웹 사이트 사용에 좌절감을 느낍니다."
해결책이 있습니까? 그리고 어디에서 시작해야합니까? "깃발을 깨끗이 ...보기 전에!"
문제를 해결할 시간입니다! Webflow Developer"를 고용하는 것은 생각만큼 어렵지 않습니다. "명확한"지도 "가 있다면 문제를 해결하는 방법과 시작점을 살펴 보겠습니다.
- 1. "다른 사람을 찾으려면"자신을 먼저 알고 ": 분명한 욕구를 결정하십시오! 도와 줄 사람을 찾기 전에. 이 질문에 먼저 대답해야합니다.
- 웹 사이트의 목표는 무엇입니까? : 팀 구조 전자 상거래 )를 판매하거나 리드를 만들거나 정보를 제공하려면 웹 사이트가 필요합니까 명확한 목표는 원하는 개발자의 기술을 결정하는 데 도움이됩니다.
- 예산은 얼마입니까? : 명확한 예산은 고용 할 수있는 검색 범위와 개발자 유형을 제한하는 데 도움이됩니다 (프리랜서, 대행사, 일반 직원).
- 작업 범위는 얼마입니까 (작업 범위) : 처음부터 웹 사이트를 모두 수행하거나 원본을 수정하거나 몇 가지 기능을 추가하고 싶습니까? 자세히 자세한 사람들이 더 많은 사람들이 요점을 찾을 수 있습니다.
- 타임 라인은 얼마입니까? : 투명 시간은 개발자가 올바르게 평가하고 계획하는 데 도움이됩니다.
- 2. "해야 할 기술"(웹 플로를 사용하는 것이 아니라!) "웹 흐름 개발자 고용" 웹 플로를 사용하는 것 이상으로보아야합니다. 이 기술을 보려고 노력하십시오.
- WebFlow Expert (Advanced) : 구조, CMS, 대화식 및 사용자 정의 코드를 잘 이해해야합니다. 드래그하는 것이 아닙니다
- UX/UI 원칙 : 웹 사이트를 사용하기 쉽고 흥미로운 사용자 경험과 사용자 인터페이스에 대한 기본적인 이해가 있습니다.
- 반응 형 디자인 : 모든 화면 (모바일, 태블릿, 데스크탑)에 잘 표시되도록 웹 사이트를 설계하고 개발할 수 있습니다.
- SEO BASIC : PAGE SEO, Semantic HTML, Meta Tags Management 및 Google Love 웹 사이트를위한 페이지 속도 최적화와 같은 기본 SEO 원칙을 이해하십시오.
- 성능 최적화 : 최적화 웹 사이트를 최대한 빨리로드 할 수 있습니다. 사용자 경험과 SEO 모두에게 매우 중요합니다.
- 문제 해결 및 적응성 : 즉각적인 문제를 생각, 분석 및 해결할 수 있습니다. 항상 새로운 기술을 배울 준비가되었습니다
- 커뮤니케이션 : 명확한 의사 소통, 이해하기 쉬운 언어, 기술 및 비즈니스 언어.
- 3. "채널"웹 플로우 개발자를 찾을 때 (어디 계세요?)
- WebFlow Experts Directory : WebFlow에 의해 직접 보장 된 개발자입니다. 웹 플로 전문가.
- 프리랜서 플랫폼 : Upwork ( Upwork : 웹 플로우 개발자를 고용하는 방법 ), Faverr, Toptal (고급 프리랜서)
- Facebook 그룹 및 커뮤니티 : Facebook의 웹 플로우 그룹에는 많은 개발자가있는 경향이 있습니다. 게시하려고합니다.
- 추천 : 웹 플로 개발자를 고용 한 친구 나 지인에게 물어보십시오.
- 웹 플로우를 전문으로하는 디지털 대행사 : 웹 플로 디자인 및 개발 및 고급 웹 플로우 개발 서비스 에 대한 전문 지식을 갖춘 대행사를 고용하는 전문적이고 완전한 결과를 원한다면 최상의 선택이 될 수 있습니다.
"일반 웹 사이트에서 ... 자금 만들기 기계까지!"
"웹 플로 개발자를 고용"하는 데 위기를 겪은 고객에 대한 이야기가 여러 번 있습니다. 그러나 마침내 올바른 사람을 발견하고 비즈니스가 도약으로 성장하게합니다.
"Dream이 부러진 Edtech Company": 이 회사는 코스 관리, 사용자 프로필 및 결제 게이트웨이를 포함하여 복잡한 기능을 갖춘 웹 플로우를 갖춘 온라인 학습 플랫폼을 만들려고합니다. 그들은 프리랜서 3 개를 고용했습니다. 각각 다른 문제가 있습니다. 어떤 사람들은 아름다운 디자인을 만들지 만 코드는 좋지 않습니다. 수정하기가 어렵고 일부 사람들은 훌륭하고 코드이지만 UX를 이해하지 못해서 사용자가 혼란스러워지면서 프로젝트가 6 개월 이상 지연되었고 예산이 거의 없어졌습니다.
"실제 웹 플로 개발자와 구조 대상": 회사 팀은 "웹 플로우 개발 고용"전략을 변경하기로 결정했습니다. 그들은 복잡한 웹 플로 프로젝트를 수행 한 명확한 포트폴리오를 통해 개발자에게 중점을 둡니다. 그리고 가장 중요한 것은 "비즈니스 언어 커뮤니케이션"을 할 수 있다는 것은 단순한 기술 언어가 아닙니다. 그들은 인터뷰에서 더 자세한 점검 목록을 사용합니다. (우리는 다음 섹션에서 이야기 할 것입니다), 일의 스타일을보기 위해 조금 일하십시오.
"결과가 더 기대됩니다": 결국, 그들은 올바른 웹 플로 개발자를 찾았습니다! 이 개발자는 훌륭한 웹 플로우 일뿐 만 아니라 여전히 데이터베이스 구조, Memberstack (사용자 관리를위한) 및 결제 게이트웨이에 연결하는 것을 이해하고 있습니다. 필요한 사용자 정의 코드를 사용하여 비즈니스 요구를 웹 플로우의 기능으로 변환 할 수 있습니다.
변경된 것은 다음과 같습니다.
- 프로젝트는 지연부터 3 배 더 빠릅니다. 이 개발자는 2 개월 이내에 작업을 가속화 할 수 있습니다.
- 전환율은 200%증가했습니다. UX/UI를 사용하면 사용자와 워크 플로를 이해하도록 설계되면 적용하기 쉽습니다. 더 많은 지원자가 공부에 오게됩니다
- 웹 사이트 유지 비용 절감 : 처음부터 좋은 구조는 향후 편집 및 업데이트를 쉽고 빠르게 장기 비용을 신속하게 줄입니다.
- 브랜드 이미지는 더 강력합니다 : 안정 플랫폼과 사용하기 쉽습니다. 이 Edtech 브랜드에 대한 신뢰성을 구축하십시오.
완전한 기술과 비즈니스를 이해하는 "Hire Webflow Developer" 의 명확한 예입니다
삽화를위한 프롬프트 : "Edtech 웹 사이트의 전과 후에는 전환율을 명확하게 증가시키는 UX/UI 및 그래픽의 변경 사항을 보여줍니다."
따르고 싶다면 어떻게해야합니까? (즉시 사용할 수 있습니다) : "가장 강타 체크리스트 ... 좋은 사람을 얻는 방법!"
모두가 기다리고있는 시간입니다! 자신에게 맞는 "웹 플로 개발자를 고용" 하기 위해 "수행"해야합니다 이것은 체크리스트 및 즉시 사용할 수있는 인터뷰 질문입니다.
1 단계 : "Sharp"에 대한 작업 (작업 설명)을 발표 할 준비를합니다.
구직 신청서 발표는 올바른 사람을 유치해야합니다! 일반적인 의무와 책임 외에도 이러한 것들을 명확하게 명시해야합니다.
- 작업 유형 : (풀 타임, 프리랜서, 계약)
- 프로젝트/위치의 목표 : "6 개월 이내에 30%를 늘리기위한 웹 플로우에 대한 전자 상거래 웹 사이트 개발"과 같은
- 우선 웹 플로우 기술 : 웹 플로우 CMS, 상호 작용 2.0, 사용자 정의 코드 (HTML, CSS, JavaScript), 반응 형 디자인, 웹 플로우의 SEO 모범 사례와 같은 (지정된).
- 필수 기술 : UX/UI 디자인, 기본 그래픽 디자인, 마케팅/비즈니스 통찰력, 커뮤니케이션 기술과 같은 (있는 경우)
- 예상 포트폴리오 : 수행 된 웹 플로우 링크를 요청하고 해당 프로젝트의 역할이 무엇인지 지정하십시오.
삽화를위한 프롬프트 : "사람들의 이미지는 컴퓨터에 직무 설명을 입력하고 있습니다. 중요한 부분이 강조 표시됩니다."
2 단계 : "in -Depth"및 "Talented People"에서 인터뷰 질문 준비
이러한 질문은 포트폴리오를 보는 것 외에도 기술과 사고 방식의 기술을 더 잘 평가하는 데 도움이됩니다.
- 기술적 질문 웹 플로 :
- "프로젝트에서 웹 플로우 CMS를 사용한 경험은 얼마입니까? 듣기 위해 설계된 CMS 구조의 예를 제공하십시오."(데이터 구조 및 확장성에 대한 이해를 평가하십시오).
- "어떤 종류의 웹 플로 인터랙티브 2.0 애니메이션 또는 사용자 경험을 사용하십니까? 흥미로운 예가 있습니까?"(창의성과 흥미로운 UX를 만들 수있는 능력 평가)
- "웹 플로우 내장 기능으로 수행 할 수없는 함수를 추가 해야하는 상황에서는 무엇을 관리 할 것인가? 사용자 정의 코드 (HTML, CSS, JavaScript) 및 웹 플로우 사용 경험이 있습니까?"
- "웹 플로우 웹 사이트의 최적화 페이지 속도를 어떻게 가지고 있습니까?" (성능 최적화 및 SEO에 대한 지식을 평가하십시오).
- "웹 플로에서 반응 형 디자인 프로세스를 설명하십시오. 듣기. 데스크탑에서 모바일에 이르기까지 특별한 기술이 있습니까?" (모바일 우선 설계에 대한 이해 평가)
- 질문
- "고객이 방문 페이지 페이지의 전환율을 높이고 싶어한다고 가정 해보십시오. 문제를 분석하고 웹 플로우에서 UX/UI를 설계하기 시작합니까?" (비즈니스 사고 기술 및 문제 해결 평가)
- "웹 플로우에서 'Beauty'를위한 웹 사이트 디자인과 '변환'디자인의 주요 차이점은 무엇이라고 생각하십니까?" (비즈니스 결과에 중점을 둔 사고 방식).
- "복잡한 웹 플로우 웹 사이트에서 버그 문제가 발생한 경우, 전에 본 적이 없다. 솔루션 프로세스를 어떻게 찾습니까?"(문제와 학습 능력을 해결하는 기술 평가)
- 협업 및 커뮤니케이션 질문 :
- "복잡한 기술적 인 것을 이해하기 위해 비 기술적 팀 (예 : 마케팅 팀, 비즈니스 소유자)과 의사 소통 할 수있는 방법이 있습니까?" (의사 소통 기술 평가)
- "팀과 함께 프로젝트 관리 또는 버전 제어를 사용한 경험이 있습니까?" (다른 사람과 함께 일할 수있는 능력을 평가하십시오).
삽화를위한 프롬프트 : "면접관 및 지원자 주변에 떠 다니는 흥미로운 질문에 대한 줌 전화 또는 면접"
3 단계 : "실제 시험"또는 "과제"제공 (가능한 경우)
"웹 플로우 개발자를 고용 하는 가장 좋은 방법입니다 다음과 같은 실제 작업과 관련된 약간의 문제를 해결하십시오.
- 반응 형 디자인, 상호 작용 및 올바른 클래스를 사용하여 웹 플로에서 작은 섹션을 만들려면.
- 지정된 웹 플로우 페이지의 최적화 페이지 속도를 제공하십시오.
- 기존 웹 플로우 웹 사이트에서 작은 버그를 편집합니다.
그런 다음 신청자는 "사고 과정을 설명"과 "그의 해결책"/그녀가이를 수행하는 것은 당신이 신청자의 진정한 기술과 스타일을 보는 데 도움이 될 것입니다.
삽화를위한 프롬프트 : "카운트 다운 및 측면에 문제가있는 웹 플로우에 앉아있는 사람의 사진."
4 단계 : "참조 확인"및 "포트폴리오"를 자세히 설명합니다.
- 연락처 참조 : 후보자가 일하는 경험, 기술 및 강점, 약점에 대해 문의하기 위해 전화를 시도하는 경우.
- 포트폴리오를 철저히 분석하십시오 : 아름답거나 아름답게 보이지 않을뿐만 아니라 복잡한 웹 플로우 기능이 사용되는지 확인하십시오. 반응이 좋습니까? 페이지 속도는 어떻습니까? 그리고 가장 중요한 것은 각 프로젝트에서 신청자의 역할은 무엇입니까?
"웹 플로 개발자를 고용" 할 수있는 기회가 높아지고 비즈니스 요구 사항을 확실히 충족시킵니다! 웹 플로우 에이전시 대 프리랜서 사람들의 결정을 내리는 데있어 또 다른 중요한 요소라는 것을 잊지 마십시오
그림의 프롬프트 : "모든 채널이 웹 플로우 개발자를 찾는 데 성공할 때까지 올바르게 진드기의 체크리스트 이미지"
사람들이 궁금해하는 경향이 있고 답변이 분명합니다. "웹 플로 개발자를 고용하기 전에 모든 의심을 해결하십시오!"
명확한 답변으로 "웹 플로 개발자 고용" 에 대한 일반적인 질문을 작성합니다 그래서 당신은 당신의 결정에 대한 불안과 자신감을 덜어줍니다.
Q : 프리랜서 웹 플로우 개발자 또는 영구 직원을 고용해야합니까?
A : 귀하의 요구와 예산에 따라 :
- 프리랜서 : 단기 프로젝트, 제한된 예산 또는 전문 지식이 필요할 때 장점은 유연성과 다양한 전문가에 대한 액세스입니다. 그러나 단점은 장기 작업에서 연속성이 부족할 수 있다는 것입니다. 품질 관리가 더 어려울 수 있습니다
- 풀 타임 직원 : 지속적인 웹 플로 프로젝트가있는 비즈니스에 적합하거나 장기 웹 사이트 관리 및 개발이 필요하거나 개발자가 비즈니스를 깊이 이해하기를 원합니다. 장점은 헌신과 팀과의 협력이 더 나은 것입니다. 그러나 비용이 더 높고 채용하는 데 시간이 오래 걸립니다.
Webflow Agency vs Freelanic 의 더 많은 연구
Q : "웹 플로우 개발자를 고용하는 데 비용이 얼마나 드나요?
A : 비용은 경험, 기술, 범위 및 고용 모델에 따라 다릅니다.
- 프리랜서 : 시간당 요금, 일일 또는 가격 당 가격은 복잡성과 명성에 따라 시간당 $ 25- $ 150 이상입니다.
- 풀 타임 직원 : 일반적으로 정기적 인 급여와 복지를 갖습니다. 일반적으로 25,000 바트/월부터 주니어를 위해 25,000 바트에서 시작하여 선임 또는 전문가 (태국 시장에 따라)의 경우 80,000+ BAHT/월.
- Webflow Agency : 종종 프로젝트 패키지 또는 월간 Reteiner 피드로 제공됩니다. 가격은 프리랜서보다 높습니다. 그러나 전문 지식 및 전문 업무 시스템 팀을 얻게됩니다.
일을 시작하기 전에 항상 작업의 가격과 범위에 동의하는 것이 중요합니다.
Q : 개발자가 우리와 같은 업계에서 일한 적이 없다면 문제가 될까요?
A : 문제가 될 필요가 없습니다. 더 중요한 것은 새로운 산업 학습에서 "기술"과 "이해"입니다.
- 학습 기술 : 비즈니스를 빠르게 배우고 이해할 수있는 개발자.
- 질문 : 좋은 개발자는 대상 그룹, 대상 그룹 및 작업 과정을 이해하기 위해 질문을합니다.
- 다양한 포트폴리오 : 다양한 산업 경험을 갖는 것이 유리할 수 있습니다. 다른 장소에서 모범 사례를 적용하여 비즈니스에 신청할 수 있기 때문입니다.
Q : 고용하기 전에 "테스트 작업"해야합니까?
A : 추천합니다! 시험 프로젝트 (보상이있는 작은 직업조차도)는 신청자의 기술, 작업 스타일, 의사 소통 및 책임을 평가하는 데 도움이됩니다. 결정을 내리기 전에 위험을 줄이는 가장 좋은 방법입니다. "웹 플로 개발자를 고용" 장기.
여전히 추가 질문이 있다면 주저하지 마십시오. 완전한 정보가 있으면 자신감 결정을 내릴 수 있습니다.
삽화를위한 프롬프트 : "Q & A 세션 이미지, 질문자와 응답자가 서로 대화하고 친절합니다."
이해하기 쉬운 요약 + "웹 사이트 잠재력을 해제 할 때입니다!"
어떻게 지내세요? 매뉴얼 "웹 플로우 개발자를 고용하는 방법 : 질문을 찾고 인터뷰하는 기술" 비즈니스에 더 많은 "Hire Webflow Developer" 에서 이미지를 명확하고 자신감있게 볼 수 있기를
요약하면 : 그것은 다음과 같습니다.
- 자신을 명확하게 알고 : 목표, 예산, 범위 및 타임 라인을 설정하십시오.
- 단지 사슴보다 "깊은"기술을 찾고 : 웹 플로우 CM, 상호 작용, 사용자 정의 코드, 반응 형 디자인, SEO 및 성능 최적화를 이해해야합니다.
- "어려운 기술"을 잃지 않는 "소프트 기술"을 강조 : 의사 소통, 문제 해결 및 비즈니스에 중점을 둔 사고 방식이 중요합니다.
- 신청자의 진정한 기술을 평가하려면 "깊은 질문"및 "실제 테스트"를 사용하십시오
양질의 웹 플로우 개발자를 고용하는 투자는 웹 사이트를 만들기 위해 웹 사이트를 채용하는 것뿐만 아니라 웹 사이트를 위한 투자로 웹 사이트는 단순한 얼굴이 아니라 판매를 창출하고, 리드를 창출하고, 지속 가능한 성장을 창출하는 "기계"입니다.
기다리지 마세요! " 하고 비즈니스를 더 큰 성공으로 이끌 수있는 웹 플로우 개발자를 검색 할 때입니다
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